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2016江西事业单位面试:你选择中规中矩还是彰显个

更新时间:2016-08-17 15:26:18 浏览次数:219次
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面试是一种比较开放的考试形式,又是一种选拔性的考试,在面试礼仪方面,究竟是要中规中矩,稳健为重,还是剑走偏锋,彰显个性呢?接下来中公教育专家就为大家做出客观分析。
一、服装方面
在服装方面,作为一名参加公职人员面试的考生来说,无论是穿着还是举止,都要严格符合一名公职人员应有的素质,这样的前提下,要求考生在着装方面必须正式且大方得体,如果在这方面追求个性而去抛弃这个原则,这将会是一次失败的面试,如果贸然身着不正式的服装,很有可能会因着装问题而扣分,从而影响整个面试,所以在着装方面要尽量做到稳重,但也不能把它当作一个重点加分项,因为面试的本质还是看答题的表现。
二、举止方面
举止和着装有异曲同工之妙,在多年的公职考试面试之后,考试的各方面都已经成熟,在以往的考试中,考生进门后走几步、鞠躬鞠多少度、问好说什么这类问题原本都有一套标准的答案,但在今天的面试中,往往这类答案已经被很多人摒弃,因为这并不是面试的关键,在这方面过多苛刻则会分散注意力,反而答不好题,得不偿失。在现今的面试中,考生的举止只需要掌握大体原则,比如大方、有礼貌、有交流、自身适应即可,在答题过程中也可伴有一些小幅度的手势,但也不能做出一些不合适的举动,例如抖腿、驼背等姿势。也就是说,具有自身个性方面的一些动作未尝不可,但一定要建立在符合大体原则之下,符合公职人员的基本形象。
中公教育专家认为,面试礼仪不是死板的,也相对灵活,考生们参加面试时,在着装和举止方面,要把“个性关在原则的笼子里”,做到稳健为主,在大体原则的制约下适时展示个性,将自身精神面貌展现给考官,争取后的胜利!
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