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2014江西事业单位面试技巧:亲朋关系

更新时间:2014-12-25 14:48:41 浏览次数:155次
区域: 抚州 > 临川
类别:考公务员辅导班
地址:抚州市玉茗大道南湖路与体育路交叉路口二楼(华民康大药房对面)
根据2014江西事业单位面试人际关系所重点涉及的主体,我们将人际交往关系题分为六类:与领导的关系、与同事的关系、与下属的关系、与群众的关系、与亲朋的关系以及多重人物关系等,本篇中公专家重点讲解如何处理好与亲朋好友的关系。
(一)解题技巧
1.角色定 位
公务员是公仆,是宪法和法律的执行者和捍卫者,是公共政策的制定者和执行者,也是子女依赖的父母,是爱人依偎的伴侣,是朋友信任的知己。
2.处理原则
原则一:坚持原则性。牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,忠实践行“立党为公,执政为民”的服务理念,时刻奉行“公生明,廉生威”的行为准则。因此,公务员要做的是维护国家利益,维护法律尊严,坚守制度公平。
原则二:把握灵活性。在坚持原则性的前提下要注意灵活把握。在与亲友交流沟通的时候,要动之以情、晓之以理,亲友自然就会对我们的工作有新的认识,从而对我们多一份理解和支持中公网校版权。
(二)经典真题精讲
【例题】 同事工作时间离开一会儿,领导批评了他,但是他非常不服,开始懈怠,你作为他的好朋友该怎么办?
【审题关键】领导批评 不服 懈怠 好朋友
【参考答案】
对此,河南省公务员考试网专家建议:
作为一个公务员,一定要在平时的工作中尽职尽责,严守纪律。如果我的同事出现了题中的情况,作为好朋友的我一定要及时与他沟通,让他以工作为重,尽快投入到工作中来。
同事因为受到领导批评而感到委屈,这是可以理解的,但是把这种情绪带到工作中,影响工作就不对了。作为好朋友,我会在下班后,主动请他吃饭,或者一起逛街,在此过程中,跟他沟通,安抚他的情绪,希望他能正确面对领导的批评。
我会委婉地跟他讲,领导对我们的批评其实是对我们的关心和爱护。在没有向领导请假的情况下私自外出,是违反工作纪律的。对于这种错误的处罚可大可小,现在还仅仅是批评,说明领导还是希望他能够自己认识到自己的错误,给他改过的机会,是对下属负责的表现。如果领导对此置之不理,任这种事情继续发展下去,那么记过或者开除都是有可能的。所以要正视领导的批评,化批评为动力,继续努力工作。
我会进一步说明我们作为人民公仆,要尽职尽责,不能有半点懈怠。因为领导的批评就消极怠工、不好好工作,这是对自己更是对人民群众的不负责任,应该快速调整情绪,尽快恢复正常的工作状态中公网校版权。
相信通过我的安慰和劝说,他会尽快恢复过来,以工作大局为重的。在以后的工作中,我要多多关心同事,鼓励同事,及时与他们沟通,与他们团结协作,更好地为人民群众服务中.公教育版权。
中公教育专家提醒考生,人际关系问题的解决,首先要把握自己的角色定 位,尽快表明自己的立场,这是基础。解决问题时,要注意对象的心理接受程度,既要言之成理,又要注意说话方式的委婉性;同时,措施的选取要有针对性,考生在答题时一定要结合题目要求,具体展开,切忌泛泛而谈。
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