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9月15日起，宁波市正式施行入户迁移新政。新政在去年出台的政策基础上大幅度放宽人才落户、居住就业落户条件，取消老年父母投靠落户限制，并新增了租赁落户和投资创业落户。下面，小布通过新老政策对比，为大家详细划重点——

01 人才落户：范围扩大、社保缴纳年限要求缩减

（1）“先落户再就业范畴”从“全日制大专以上应届毕业生”扩大到“全日制普通高校、中等职业学校（含技校）毕业生毕业15年内”。

原政策：全日制普通高校专科及以上学历应届毕业生且有意愿来我市就业的，可申请将入户迁至人才服务机构集体户或投靠城镇范围内同意被投靠的亲友处。

新政策：全日制普通高校、中等职业院校（含技校）毕业生毕业后15年内，可申请将入户迁至本人（含配偶、子女或父母的）合法稳定住所处、城镇范围内同意被投靠的亲友处或人才服务机构集体户。

（2）“专科学历或中级技能职业资格的社保缴纳年限要求”从“1年”缩减为“6个月”。

原政策：具有普通高等教育专科以上学历或中级技能职业资格，按规定参加本市社会保险满1年，并签订劳动合同且持本市登记的《浙江省居住证》的，经核准可办理人才落户。

新政策：具有普通高等教育专科以上学历或中级技能职业资格，按规定参加本市社会保险满6个月，并签订劳动合同且持本市登记的《浙江省居住证》的，经核准可办理人才落户。

（3）“迁入高层次人才专户的社保缴纳年限要求”从“3年”减至“1年”。

原政策：在甬工作3年以上的硕士、中级专业技术人员、技师以及有一定贡献的紧缺人才配偶、未婚子女随迁至合法稳定住所的，不受住房面积限制；无合法稳定住所的，可随迁至“高层次人才专户B类家庭户”。

新政策：在甬工作1年以上的硕士、中级专业技术人员、技师以及有一定贡献的紧缺人才配偶、未婚子女随迁至合法稳定住所的，不受住房面积限制；无合法稳定住所的，可随迁至“高层次人才专户B类家庭户”。

02 居住就业落户：社保缴纳年限要求缩减、新增租赁商品房屋落户

（1）居住就业落户的社保缴纳年限要求由“5年”缩减为“3年”。

原政策：在本市合法稳定就业，按规定参加本市社会保险满5年，并且本人或配偶在市区城镇范围内有合法稳定住所的，可在合法稳定住所所在地申请登记常住入户。

新政策：在本市合法稳定就业，按规定参加本市社会保险满3年，并且本人或配偶在市区城镇范围内有合法稳定住所的，可在合法稳定住所所在地申请登记常住入户。

（2）新增租赁商品房屋落户。

新政明确在我市就业和居住同一社区均满5年的流动人口可落户房屋所在地户社区集体户。入户已在市区城镇范围内的（市内无合法稳定住所的除外），不得将入户迁入社区集体户。租赁商品房屋落户政策余姚、慈溪、宁海、象山都要按要求执行，其中余姚、慈溪社保年限不得超过3年；宁海、象山不得设置社保缴纳年限和居住年限。

（3）新增农村地区取得城镇住宅用地的不动产权属合法所有权人可参照城镇地区居住就业落户办理迁入手续，统一落户到不动产权属所在地的镇（街道）设立的社区集体户。

03 父母投靠子女落户：不再有住房面积要求

“父母投靠子女落户住房面积要求”由“人均18平方米”调整为“无面积要求”。

原政策：成年子女入户在市区城镇范围内的，其老年（男60周岁、女55周岁以上）父母投靠成年子女迁入后人均住房面积达到18平方米以上的（80周岁以上的不受住房面积限制），可以申请将入户迁至有合法稳定住所的成年子女处。在城镇范围内共同居住生活的父母，提供迁入地登记的《浙江省居住证》，可以不受年龄限制。

新政策：成年子女入户在市区城镇范围内的，其老年（男60周岁、女55周岁以上）父母可以申请将入户迁至有合法稳定住所的成年子女处。在城镇范围内共同居住生活的父母，提供迁入地登记的《浙江省居住证》，可以不受年龄限制。

04 投资创业落户：新增商业用房或办公用房落户

根据新政，在我市投资办企业、个人创业税款缴纳满3年或社保缴纳满3年，且取得商业用房或办公用房合法所有权的，可将本人、配偶、未成年子女入户迁入到房产所在地的社区集体户。入户已在市区城镇范围内的（市内无合法稳定住所的除外），不得将入户迁入社区集体户。

进行析产的商业用房或办公用房按照“一房一户”的原则，由不动产权属证书上共有人协议并公证确定所占份额高于平均份额的一名办理落户。

需要特别注意的是，新政还将“社保、税款缴纳年限要求”由“连续缴纳年限”调整为“累计缴纳年限”，即申请之日以前连续3年调整为“4年内累计缴纳36个月”；申请之日以前连续2年调整为“3年内累计缴纳24个月”；申请之日以前连续6个月调整为“1年内累计缴纳6个月”。