抚州市人力资源管理师证报名入口哪能培训

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人力资源管理这项行业，就业前景也是非常可观，那么前景好就业的人数也就多。首先，一个企业的竞争实质是人才的竞争，企业99%的管理是对人的管理，管理人至关重要，人力资源管理即是对人进行管理。 其次，人力资源管理贯穿企业管理的全过程。只要在公司任职管理者，不论大小，都会涉及对下面员工的考核以及对员工的激励支持等，那么这就需要你懂的人力资源的相关知识。 再者，人力资源与生活息息相关，无论在什么部门，即使不是管理者，也要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容。 现代社会发展迅速，未来所有管理岗位都将要求持人力资源管理证上岗，未来人力资源将受到无比重视，将是晋升，加薪、评职称的重要依据。下面就让我来探究一下人力资源管理师证吧

人力资源管理员(国家职业资格四级，具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级，具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
人力资源管理师(国家职业资格二级，具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
高级人力资源师(国家职业资格一级，具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作19年以上。
这里的工作年限是从18周岁开始计算的。

个人需要准备的报名材料有：人力三级：白底一寸照片，身份证复印件、工作年限证明（这个一般都是培训机构负责给你开具）；人力二级：白底一寸照片、身份证复印件、毕业证复印件、工作年限证明（5年的）人力一级：白底一寸照片，身份证复印件、工作年限证明（8年）、能力自述、个人履历表。

我中心顿思教育培训中心，专注此此项行业培训，已五年有余，值得你信赖，报名自诩，我公司此项目负责人何老师，下面说一下培训内容吧。
培训内容：
HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；
HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
上面这六个方面基本涵盖了人事工作的所有方面，作为一个合格的人事工作者必须要熟练的掌握每一块的内容，这样才能更好的用好人，更好的服务单位。